リードヘルスケア（フォレストグループ）のインターンシップ・採用は全てマイナビを通じて行います。
エントリー者にのみインターンシップ情報・採用情報（説明会・試験情報など）を連絡していますので、まずはエントリーをお願い致します。

Q&A

選考フローを教えて下さい。

会社説明会への参加が必須です。その後のスケジュールは説明会時に詳細を案内します。
マイナビを通じて選考を進めていきますので、まずはエントリーをお願いします。

募集学部・学科はありますか。

［営業職・スタッフ職］
学部学科不問です。少しでも興味を持った方は、ぜひ挑戦して欲しいと考えています。
入社後、仕事で必要な専門的な知識やスキルを研修でしっかりと身につけていきます。研修体制が整っているので安心して入社して下さい。

採用で重視していることは何ですか。

リードヘルスケアは“人物重視”の採用を行っています。書類選考は一切行いません。
一つひとつの出会いを大切に、面接での「会話」を通じて“あなた”を知っていきたいと考えています。

入社までにしておいた方が良いことはありますか。

入社までに必要な資格や知識はございません。（※営業職・ロジスティクス職は普通自動車の運転免許の取得をお願いします。）
今しか出来ない様々なことに全力でチャレンジし、全力で学生生活を楽しんで下さい。

フォレストグループ各社と併願は出来ますか。

併願できます。
採用窓口が違う場合もありますので、詳細は「フォレストグループ採用情報」をご確認下さい。